作者：纳本心理咨询
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。
 

通过阿里巴巴女员工性侵事件，使我们更加关注的是：目前，我们这个社会还有更多的弱势者正在或可能还会被强势者性侵。

为什么阿里巴巴女员工会被性侵，其重要原因之一，就是这位女员工相对她的领导和客户是一位弱势者，领导和客户是强势者，强势者往往掌握了弱势者的某种厉害关系，强势者廹弱势者就范。

为什么弱势者往往被强势者性侵呢？

精神分析学家弗洛伊德提出的人格是由本我、自我和超我三个心理层次构成：

本我是一种完全潜意识的心理，是人最为原始的、属满足本能冲动的欲望，如饥饿、生气、性欲等，是人的心理最底层；

自我大部分有意识心理，它负责处理现实世界的事情，防止本我做出超现实事情，是人的心理中层；

超我部分有意识，是良知或内在的道德判断的管制者，是人的心理最高层。

正常情形下，三个我的主要作用是：本我以快乐原则进行活动，自我则按照现实原则控制本我，而超我则遵循道德原则对自我进行监控。因此，一般男性不会也不敢轻易性侵女性。

但是，一旦人与人的社会关系发生变化为强势和弱势状态时，其“三个我”的作用就可能发生了变化：强势者自我则可能按照现实的原则控制本我，他的现实就是掌控了弱势者的某些厉害关系，自认为他可以让本我的原始冲动放松、甚至尽情发挥，弱势者也不会反抗或被迫同意，甚至会乐意，因此才会大胆做出性侵行为；其超我的道德原则也发生变化，他认为这是一种合理的交易，由此而产生一种自我平衡心理，从而减弱或失去对自我的监控。这就是强者对弱者进行性侵的心理变化过程。

这也是某些道貌岸然的领导、学者、导师、企业家、公众人物，在其性侵行为暴光之后，公众才突然大吃一惊的原因。

而作为弱者，因为她意识到自己被强者掌控了某些厉害关系，其自我可能无赖主动削弱对本我的保护作用，或者深感无力对本我进行保护，以使本我被廹侵害。其超我的道德原则难以或无法遵守，被迫减弱或失去对自我的监控。这就是弱者往往被强者性侵的心理变化过程。

当然也有例外，当弱势者不愿意，即超我严格遵守道德准则时，她将以某种形式反抗，比如这次阿里巴巴女员工被性侵者的网曝。

现实社会中，主要有哪些是强势者，哪些是弱势者呢？

领导与被领导：领导者是强势者，被领导是弱势者；因为领导掌控了被领导提级、提薪，甚至生存等重要问题；这就造成了阿里巴巴女员工被其领导性侵的职场关系原因。

卖方与买房：买方是强势者，卖方是弱势者，因为买方决定了买卖是否进行，还包括买卖价格、付款方式等重要的经济利益问题；这也是造成阿里巴巴女员工被客户性侵的商业关系的原因。

导师与学生：导师是强势者，学生是弱势者，导师决定论文是否能通过，学生是否能毕业等人生重大问题，这也是导致某些导师性侵学生的师生关系的原因。

雇主与保姆：雇主是强势者，保姆是弱势者，因为雇主决定了保姆是否雇用和经济待遇等问题，这也是某些雇主性侵保姆的雇用关系的原因。

养父与养女：养父是强势者，养女是弱势者，因为养父决定是否承担养女的抚养等人生问题，这也是某些养父性侵养女的抚养关系原因。

管理部门和被管理部门：管理部门是强势者，被管理部门是弱势者，因为管理部门决定被管理部门某些行为的合法合规性；这就是某些管理部门对管理部门女性性侵的行政关系原因。

……。

如何防范这些性侵行为呢？

一是规范社会、商业、学业行为，严格执行社会、商业、学业规章制度，使性侵行为得到遏制。

二是透明社会、商业、学业行为信息，使行政、商业、学业活动公开、透明。

三是对性侵者加大惩罚力度，提高其犯法违规违纪成本，使强势者不敢为所欲为。

四是进一步完善妇女保护制度与措施，使更多的妇女得到有效保护。